О компании

10-я Ярмарка по человеческим ресурсам и трудоустройству в Хатае под руководством Искендерунского технического университета (ИТУ) началась. Оратор дня, владелец «Ташйапы», Эмруллах Туранлы сказал, что за минимальную оплату труда качественная работа не выполняется, подчеркнул необходимость в обучении мастерству безработного населения и заявил о немедленном трудоустройстве тысячи человек.

В открытии ярмарки, которая продолжится 2 дня, приняли участие губернатор Хатая Эрдал Ата, ректор ИТУ, ректор МКУ, заместитель генерального директора ИШКУР Джафер Узункайа и другие приглашённые лица.

Сегодня в Америке, Европе люди с доходом тысяча долларов, тысяча пятьсот евро живут намного тяжелее нас, поверьте. Там тоже живёт множество людей из неблагополучных семей, без образования, профессии и работы. Нас приглашают в Америку для инвестирования, обещают устранить все препятствия на пути, даже предлагают уплатить некоторые налоги. И всё это только для того, чтобы мы приехали в Америку и вложили инвестиции. Почему? Для того, чтобы население в Америке не оставалось без работы, имело жильё и получало достойный заработок. Европа, Балканы делают всё для этого. Безработица – огромная проблема во всём мире.»

ПРОБЛЕМА БЕЗРАБОТИЦЫ НАСЕЛЕНИЯ В ВОЗРАСТЕ 20-40 ЛЕТ

Тураны, выделяющий две проблемы безработицы в Турции, продолжил свою речь следующим образом: «У безработных есть две проблемы. Одна из проблем – человек в возрасте 20-40 лет, окончивший школу или неокончивший, не получивший высшего образования, не прошедший практическое обучение, то есть, не имеющий в руках хорошую профессию, просто закончивший школу и проводящий своё время без толку. Этот человек без работы, он очень хороший и хочет заработать. Хочет тратить деньги, купить дом, автомобиль, жениться, завести детей. Но, к сожалению, этот человек не может осуществить этого. Почему? Потому что у него нет работы, нет денег, еды, хлеба и других проблем. Что же необходимо сделать, чтобы помочь таким людям заработать, жить счастливо? Дать им работу. Больше никакого способа решения данной проблемы не существует. И пути другого нет. Эти люди обязательно должны зарабатывать.»

НА ТЫСЯЧА ЧЕТЫРЕСТА ЛИР НЕ ПРОЖИВЁШЬ

Владелец «Ташйапы Групп», Эмруллах Туранлы, заявивший, что человек, получающий в Турции минимальную заработную плату в 1400 лир не сможет прожить, продолжил: «Человек не может прожить на 1400 лир, это просто невозможно. Мы знаем что это неправда, неважно что кто-то об этом говорит. Этих денег не хватит. Даже если в семье супруг или супруга получает те же 1400 лир, им опять же не хватит этих денег. У нас есть две проблемы: первая – обеспечить людей работой и вторая – повысить их доход. Зачем? Для спокойствия в жизни этих людей. Как на сегодняшний день может спокойно жить человек, получающий 1500 лир? Мы имеем пару проблем. Одна из них – это наличие работы в совокупности с низкой зарплатой, вторая – не дай Бог, безработица. Нам необходимо решить эти проблемы. Для повышения заработных плат нужно повысить эффективность работника. Требуется повысить эффективность людей.»

НЕ МОЛЧИТЕ ВО ИМЯ БУДУЩЕГО

Эмруллах Туранлы, привлёкший внимание к необходимости перехода к практическому типу образовательной системы, подчеркнул в своей речи следующее: «Послушайте меня, преподаватели, губернатор, ректор,почему наши молодые архитекторы, инженера, выпускники, закончившие высшее образование, сразу после окончания получают зарплату в 2200 – 2500 лир? У нас 4000 внештатных и 15 000 штатных работников, меня это расстраивает. Они все свои молодые годы проводят за скамьями учебных заведений, но родители беспокоятся. Почему? Потому что сидят и думают о том как найти работу своим детям. Из-за чего это происходит? Из-за отсутствия практического образования. Выпускников должны у дверей образовательных учреждений ждать такие бизнесмены как я. Необходимо, чтобы нам звонили и говорили взять на работу того или иного выпускника. Именно поэтому нужно переходить к практическому типу образовательной системы. Я прошу наших политических лидеров, губернаторов, ректоров, Министра образования, пожалуйста! Прошу молодежь! Не молчите для своего же будущего! Требуйте от политиков перехода к практической системе. Достигайте уровня, когда по окончании университета вы сможете зарабатывать 10 тысяч лир. Пусть 20 лет не пройдут просто так. Мои дети тоже окончили высшие образовательные заведения, но мы тоже столкнулись с такими же проблемами».

РАДИ БОГА, УСТРАНИТЕ БЮРОКРАТИЮ

Позже, владелец «Ташйапы Групп», Эмруллах Туранлы, сказал: «Уважаемый губернатор, пусть благословит Вас Бог тысячи раз, у нас есть просьба. Ради Бога, устраните бюрократические барьеры, откройте дорогу предпринимателям, пусть нам ничего не мешает, прошу Вас», после чего продолжил: «Поднимайся, Турция! Эти люди – дети нации! В независимости от того к какой партии они относятся, кому отдают голоса – они дети этой нации. Они должны быть сыты. Не нужно аплодисментов, аплодисменты оставьте на потом. Для меня главное – наладить диалог с теми, кто меня пригласил. Аплодисменты не по мне. Братья мои и сёстры, если наш ребенок, который посвятил 20 лет образованию не может свести концы с концами после окончания университета, никто не должен аплодировать этому как успеху. Мы должы сесть и задуматься. Потому что это наши дети, не чьи-то чужие. Более того, эта молодёжь будет управлять всем миром!». После этих слов Туранлы дал слово принять на работу тысячу человек.

ТЫСЯЧИ ЧЕТЫРЕСТА ЛИР НИ НА ЧТО НЕ ХВАТИТ

Владелец «Ташйапы Групп», Эмруллах Туранлы, подчеркнувший низкий уровень покупательской способности в стране при 12 миллионах безработных людей, закончил свою речь следующим образом: «Все мои друзья инвесторы жалуются на одну и ту же проблему. Мы обязаны обучить население в возрасте от 20-40 лет. Люди в ужасном положении, в стране 12 миллионов человек без работы. К тому же минимальная зарплата составляет 1500 лир. Автомобильная промышленность не работает, холодильник не работает, телевизор не работает, мебельщик не работает...почему? Потому что на 1400 лир мебели нет. На 1400 лир автомобиля нет. На 1400 лир нет лодки с хамсой. Эти люди должны получать больше. В свою очередь эти люди должны повысить свою эффективность. Поэтому нам необходимо открывать образовательные курсы».