Entreprise

Le groupe Taşyapı se prépare à soutenir tous les étudiants talentueux de toute la Turquie. Le projet sera géré par le vice-président du groupe Ece Turanlı, la fille du président du groupe Emrullah Turanlı.

Emrullah Turanlı, président du conseil d'administration de Taşyapı, a nommé sa fille Ece Turanlı, vice-présidente de la société pour gérer le projet qu'il a lancé pour soutenir les étudiants talentueux. En préparation pour découvrir des étudiants talentueux, Ece Turanlı a d'abord organisé une compétition thématique «Énergie renouvelable» à l’École intermédiaire privée de Beylerbeyi de la Fondation de développement de l'Université Technique d'Istanbul (İTÜ). Avec 60 étudiants de 17 écoles à Istanbul participant à la compétition, le jury a évalué 39 projets. Alors que le projet " Arrêtez le métro pour l'énergie" des étudiants de Darüşşafaka Eğitim Kurulu a été nommé gagnant parmi les écoles invitées, le projet « Voyage de microplastiques » des étudiants de l'école secondaire de Dr. Natuk Birkan a été nommé gagnant parmi les Écoles de la Fondation de développement  d’İTÜ. Ece Turanlı a présenté des cadeaux de valeur aux 5 meilleurs projets dans chaque catégorie scolaire.

Nous avons vu que nous avions bien

Au cours de la cérémonie de remise des prix, Ece Turanlı a noté que la raison pour laquelle ils soutenaient ce projet était l'importance que leur père, Emrullah Turanlı, président du conseil d'administration de Taşyapı, attribuait à une formation pratique. Ece Turanlı, diplômée de l'Université Sabanci, de la Faculté de sciences de la gestion et qui parle 3 langues, a déclaré comprendre l'importance du travail qu'elles ont accompli et que c'était leur objectif ultime de faire valoir leur soutien à la formation pratique Projet couvrant les 81 provinces et tous les districts de Turquie. Ece Turanlı a ajouté:
"Nous étudions tous activement jusqu'à l'âge de 25 ans. Nous rentrons de l'école chaque nuit, faisons nos devoirs et préparons des présentations. Malheureusement, notre système éducatif exige que les étudiants mémorisent. Cela rend les étudiants sensés comme un poisson hors de L'eau quand ils s'élèvent. Les gens peuvent atteindre la pensée analytique à de petits âges. Ce projet est un début pour guider nos enfants à la pensée analytique. Nous, ici à Taşyapı, sommes impliqués dans ce projet pour que cela se produise.

ENSEIGNONS-LES LA PENSEE ANALYTIQUE

Soulignant leur désir pour chaque enfant, tout en étant étudiant, pour être travailleur, productif, capable de penser analytique et capable d'utiliser son éducation et ses pensées dans la vie réelle, Turanlı a continué ses paroles: 
"Mon père, Emrullah Turanli, dit toujours: ‘J'ai consacré 40 ans à ma vie professionnelle. Je suis prêt à sacrifier tout ce que j'ai rassemblé au cours de ces 40 ans dans cette cause’. Il est important d'encourager nos enfants. Leur âge convient à cet effet. Les projets que nos enfants ont produits et démontrés montrent leur intérêt. Tout ce que nous devons faire, c'est leur donner l'occasion. Nous sommes fiers d'accueillir ce projet. Nous avons récompensé à la fois les étudiants en rang supérieur et tous les autres pour les encourager à participer à des compétitions futures. "

NOUS AVONS 10 MILLIONS DE DÉMONHUIERS

Emrullah Turanlı, président du conseil d'administration de Taşyapı, a informé que le nombre de chômeurs atteignait 10 millions, 12 pour cent de la population entière. Turanlı a ajouté: «90 p. 100 de nos chômeurs sont en fait des gens bons et francs avec de bonnes intentions. Malheureusement, car ils n'ont pas l'expérience professionnelle et n'ont reçu aucune formation pratique, ils ne sont pas en mesure de trouver un emploi à leur diplôme. Pour former nos chômeurs âgés de 20 à 35 ans selon les besoins de notre pays et leurs compétences, et les employer avec un salaire sur le salaire minimum ».

LA FORMATION PRATIQUE EST INDISPENSABLE

Soulignant le fait que de nombreux jeunes turques sont employés et doivent s'acquitter d'un salaire minimum, et que les employeurs ne sont pas en mesure d'offrir des salaires plus élevés car ils ne peuvent pas obtenir une efficacité accrue. Turanlı a continué:
"Les entreprises doivent accroître l'efficacité de leur personnel grâce à une formation pratique. Il est nécessaire d'avoir une personne à faire deux et de payer à cette personne deux fois le salaire. Pour que notre pays puisse rivaliser avec le monde, La prospérité, le bonheur et la paix à augmenter, et la terreur pour s'arrêter au cours des siècles à venir, nos fils et nos filles doivent recevoir une formation pratique. L'histoire que nous avons écrite aujourd'hui n'est qu'une branche de la formation pratique. Nos enfants ont vraiment apprécié eux-mêmes aujourd'hui."

LES GENS DOIVENT FAIRE CE QU'ILS AIMENT 

Arguant que les enfants doivent être éduqués dans les domaines qu'ils aiment et qui croient jusqu'à leur diplômé de l'université, Turanlı a déclaré que les gens doivent faire leur travail pour avoir du succès. Turanlı a déclaré: "Les gens ne font pas le métier qu'ils aiment, ils ne peuvent être ni réussis ni heureux. Les jeunes se forment aujourd'hui sans aucune expérience pratique. Il n'y a pas d'activités. Ils recherchent simplement des emplois avec un diplôme. Ne sont pas des emplois, même s'ils en trouvent un, ils travaillent pour le salaire minimum. Afin d'éviter ces problèmes, nous devons enseigner à nos enfants à être productifs et créatifs. Nos enfants doivent travailler activement, penser, rechercher et mettre leur expérience à l’emploi, avec l’amour. Nos enfants doivent voir à cet âge qu'ils peuvent réussir et être récompensés s'ils travaillent pour cela. Nous élargirons notre soutien à 81 provinces de Turquie pour éduquer les jeunes créatifs et productifs ".

LE PROJET GENERANT L'ÉNERGIE DES CURRENT RECOIT UN PRIX

Le projet dans lequel Emin Turanlı, fils d'Emrullah Turanlı, a été impliqué a également reçu un prix. Le groupe d’Emin Turanlı a participé à un projet intitulé « Énergie au fond ». Le projet qui place les turbines dans l'intersection de deux types de cours d'eau dans le Bosphore et génère l'énergie à l'aide de la rotation des turbines a reçu le prix mentionné.

LE BUT EST D'ENCOURAGER LES ÉLÈVES À LA RECHERCHE

Parlant à l'événement, Sevgi Döndü, Président du département des sciences physiques à l’École intermédiaire privée de Beylerbeyi de la Fondation de développement d’İTÜ a remercié Emrullah Turanlı pour son soutien. Mme Döndü a déclaré: «L'objectif principal du 1er Concours de projets de sciences physiques est de promouvoir l'utilisation efficace des approvisionnements en énergie renouvelable et la sensibilisation des étudiants à l'importance de la production d'approvisionnements alternatifs. Il est également d'encourager les étudiants à faire des recherches et Leur donner l'opportunité de produire des idées et des projets afin de mettre en œuvre des technologies qui offrent une efficacité accrue pour moins d'énergie ". Aybars Şehirtay, Directeur de l’École intermédiaire privée de Beylerbeyi de la Fondation de développement d’İTÜ a noté qu'ils tenaient le concours pour voir le genre de projets que les étudiants pouvaient développer pour les approvisionnements en énergie renouvelable. M. Şehirtay a déclaré: «L'important est d'élargir l'horizon des enfants. Ils ont exposé les projets qu'ils ont développés pour récolter de l'énergie sans nuire à la nature».